Чоловічі сльози, жіноча самовпевненість і м’яка, але сувора Тетяна Литвинова на зйомках фінального кастингу проекту

Зйомки кулінарного проекту «МастерШеф» зараз у самому розпалі, а імена 20- ти кращих ви дізнаєтеся вже сьогодні. Інтригу шоу ми розкривати не можемо, а от завісу передостаннього конкурсу трошки все ж трохи піднімемо. Поки учасники гримували й одягали в фартухи, журналісти сайту СТБ попросили деяких докладніше розповісти про себе. Одна з дівчат так хвилювалася, що навіть попросила трохи часу , щоб налаштуватися на інтерв’ю.

«У першу чергу, я прийшла на проект за перемогою, – трохи заспокоївшись, вимовила учасниця. – Я люблю завжди та у всьому бути першою. Мій талант мені дозволяє бути впевненою в собі, але, природно, мені не вистачає досвіду та знань, а Ектор, Микола та Тетяна можуть мені це надати. Ну, і, звичайно ж, дуже хочеться виграти навчання в Парижі».

Інша учасниця прийшла на кастинг для того, щоб реалізувати себе на кухні. Але зізнається – років три тому навіть не знала, як зварити макарони. Потім почала зустрічатися з хлопцем, який дуже добре готував, і поступово сама навчилася майстерності кулінарії. І, от, вирішила спробувати свої сили в цьому шоу.

«Проект привернув мене своєю масштабністю, – розповідає дівчина. – Я не знаю, яким буде рішення суддів, але вже пишаюся тим, що зайшла так далеко».

Перед майбутнім конкурсом дівчина не хвилюється. Але не тому, що занадто впевнена в собі.

«Я вже ні через що не переживаю, – говорить вона. – Мені зробили укол, і хвилювання відпали самі собою. Під час минулого конкурсу я дуже застудилася, у мене запалився гайморит, і дуже боліла голова. Але поки я себе почуваю нормально, готова боротися».

А ось інший учасник кастингу зіткнувся швидше з моральними складнощами, ніж з фізичними.

«Проект – це, перш за все, психологічно складне завдання, – говорить один з кулінарів. – Багато в чому потрібно переступати через себе, вміти вчасно брати себе в руки та завжди бути зібраним. Та й, мені здається, це завдання кожного, хто приходить на кухню і бере в руки ніж. Що стосується мене, то я готовий до будь-яких складнощів, ми з ними вже давно на «ти» , – сміється хлопець.

Шлях іншої учасниці, що увійшла до числа 50 -ти кращих, був не з простих. Вона довго та впевнено йшла до своєї заповітної мрії і цілі – потрапити на проект «МастерШеф».

«Це мій улюблений проект, – каже вона. – Я навіть не можу описати свої відчуття від нього . Це неможливо передати словами, це треба пережити. Звичайно, завдання дуже складні, і ми, учасники, ніколи не знаємо, чого нам очікувати, але я дуже щаслива, що тут перебуваю».

Але ні на кастинги першого сезону , ні на кастинги другого вона не з’явилася. Причина вагома – спочатку вона тільки народила, а після дитині виповнився лише рік. Розповідає – весь другий сезон проридала, сидячи біля телевізора, від того, що вона знаходиться не на проекті. І тільки зараз, коли малюк трохи підріс, рідні вмовили дівчину нарешті спробувати свої сили в шоу «МастерШеф», щоб уникнути її сліз під час перегляду ще й третього сезону.

Головним нововведенням проекту цього року стане заміна в суддівському складі. Як і раніше, оцінювати учасників будуть неперевершені Ектор Хіменес -Браво та Микола Тищенко, а компанію їм складе чарівна Тетяна Литвинова.

Вона вже цілком і повністю перейнялася проектом, і зізналася сайту СТБ, що працювати в компанії двох таких чоловіків – мрія будь-якої дівчини.

«Мені дуже комфортно з ними працювати. Вони мене завжди підтримують, а я дивлюся на них і чомусь вчуся, – розповідає Тетяна. – Ектор – найдосвідченіший суддя, він завжди добре відчуває людей та ситуацію. Микола – справжній чоловік – захисник. Дуже мудрий, дає правильні поради та завжди контролює ситуацію. У нашій роботі це дуже важливо, оскільки ми в якійсь мірі творимо долі людей, і дуже важливо вміти грамотно та акуратно висловити свої думки».

Сам же Микола теж у захваті від Тетяни, і на компліменти на її бік не скупиться.

«У першу чергу, мені дуже подобається, що вона дуже розумна і красива дівчина, – каже він. – Щоденна робота з такою приємною людиною дуже надихає та окрилює, робить тебе вільним. У тих екстремальних умовах, в яких ми працюємо, це дуже важливо, адже все це супроводжується якимись стресами та нервозністю. А ось Таня – як ранкове сонечко. Її блакитні очі, хвилясте по плечі золотаве волосся, її посмішка і життєрадісність – все це в сукупності мене заряджає і надихає на якісь поетичні початки, мабуть».

Що ж до кастингів, то Микола впевнений – цей сезон обіцяє бути яскравіше попередніх, оскільки цього року відбори були особливими.

«Фактично для всіх, хто пробувався на наш проект, він був сенсом життя! Укулінарів горіли очі . До нас приходив хлопець, до слова, службовець, життя якого змінив саме «МастерШеф». Подивившись його , він закохався в кулінарію, почав читати про неї книги та практикуватися в цій сфері. Я спочатку навіть думав, що він кривить душею, але коли він заплакав, мої сумніви пішли. Це дуже зворушливо, коли чоловік не стримує своїх емоцій», – міркує Микола.

Була ще одна дівчина , яка запам’яталася члену журі особливо. На кастинг минулого сезону вона прийшла не одна … а зі своєю ще ненародженою дитиною!

«Враховуючи всі обставини та умови, в яких ми працюємо, було вирішено, що для дитини це небезпечно, – згадує Микола . – Ми побажали їй вдалих пологів та сказали, що будемо чекати через рік. Дівчина виконала своє материнське завдання, і, через рік, ми знову побачили її на нашому кастингу, але вже третього сезону. Зараз її малюк вже виріс, так що ми спокійні».

Після Микола нас покинув, оскільки суддям пора було повертатися на майданчик, адже конкурс уже починався. Учасників методом жеребкування поділили на команди: у трьох по 6 чоловік, у двох – по 5. У цьому конкурсі судді хотіли подивитися, чи вміють учасники готувати колективно та злагоджено. Після поділу на команди вони вибрали капітанів, а потім побачили страву, яку їм належить приготувати.

«Тут використані найскладніші кулінарні техніки, – прояснив Микола Тищенко. – Ваше завдання – розпізнати їх і приготувати таку ж страву».

Спілкування дозволене виключно всередині групи. Але поступово в деяких командах воно почало переростати у лайку… Один з учасників постійно скаржився, що йому не дають нічого робити, інші йшли проти нього, мовляв, він сам не бажає допомагати. В іншій команді колеги налетіли на учасницю за те, що вона «занадто багато на себе бере». Лайка всередині колективу помітно відбилася на їх готуванні.