Вся онлайн конференция с менеджером по управлению персоналом телеканала СТБ Татьяной Скрибкой

Телеканал СТБ

В пятницу, 23 мая, в 15:00 на форуме СТБ состоялось он-лайн общение с менеджером по управлению персоналом телеканала Татьяной Скрибкой. Все ее ответы на ваши вопросы вцы можете найти на этой странице…

Хочу, хочу, хочу быть с вами. Есть образование оператора, умею писать сценарии. Когда же откроется следующий набор в школу СТБ?

Добрый день. Набор в школу открыт


Ув. телеканал СТБ!!! А что если вы пустите в прокат телесериал «Дикий ангел», с участием Натали Орейро, его не показывали уже лет 7… Мне кажется – что он будет актуален и сейчас, а также повысит рейтинги вашего канала!!
Спасибо за внимание, надеюсь вы прислушаетесь к мнению телезрителей!))

Этот вопрос не ко мне :-)


Назначьте меня консультантом по вашим "пароненормальным" программам, а то бывает обидно за народ, такую чуш иногда несут в массы, а иногда обидно стает за нас оккультистов и магов не правду рассказывают о нас.

Мы подумаем над вашим предложением :-)


Почему уже несколько лет висит вакансия муз.редактора и вы некого не берете? Неужели предыдущие сотрудники пришли с безумным опытом и талантом? Можно ж кого-то взять и подучить или у вас свои интересы к этой должности?

Спасибо что следите за всеми открывающимися вакансиями на нашем канале. Эта вакансия есть у нас не потому, что мы не можем найти подходящего человека, а по той причине, что расширяется штат музыкальных редакторов в связи с постоянным пополнением новых проектов канала.


Здравствуйте, скажите когда опять будут кастинги актеров? больше всего интересует озвучка. И еше, берете ли Вы пом режов без опыта работы? есть опыт помрежа в театре, но записи в трудовой нет т.к.работала когда училась в универе. Спасибо за ответы

Присылайте свое резюме и запись голоса на и-мейл:ts@stb.ua с пометкой "Озвучка".


Будь-який колектив будується за певними принципами, зокрема в/на телебаченні відповідно до редакційних засад/концепції — офіційно. Але — як правило — такий формат у реальному житті не працює. Колектив будується, в першу чергу на психотипах людей, а потім вже професіоналізм, тому що він, цей професіоналізм, рано чи пізно, виробляється у здоровомислячої людини. Так от основний психотипний напрям задає головний акціонер підприємства, відповідно під нього підбирається Голова правління, який формує, як правило своє оточення. Це оточення, виконуючи волю вищезазначених осіб, втілює в життя концепцію підприємства/каналу. Так от. Менеджер по персоналу всього-навсього середня ланка вибудованої піраміди, яка пронизана відповідним духом. Звідси питання: цікаво, вам все-таки вдається виконувати посередницькі функції між "низами", тими, хто вже працює і буде працювати, тягнучи "чорнову"(значення позитивне, на семантику слова не звертайте увагу), хоч і творчу роботу та між "верхами", у яких свій формат життя. Тобто ви, збагнувши психитипні чаяння Правління, під їхнє скрите бажання, шукаєте людей, які потім працюють та каналі. Чи такими форумами просто створюєте образ/ілюзію, хоча основна маса людей живе створеними образами, ірреальними, які не мають нічого спільного з реальністю?

Хочу заметить: низов, черновой работы и тому подобного у нас нет. На работу принимаются люди, чьи профессиональные компетенции соответствуют требованиям конкретной вакансии, и ничьи скрытые желания здесь роли не играют. Это работа, а не клуб по интересам и одинаковым психотипам.


Добрый день, Татьяна!
Скажите, пожалуйста, если меня возьмут на должность журналиста в программу, какой карьерный рост мне "светит"?

Для начала пришлите резюме и пройдите собеседование:-) А журналисту "светить" может как руководство проектом, так и должность шеф-редактора. Все зависит от Вас.


Таня, а как Вы попали на СТБ? Какие собеседования проходили, и что было самым сложным?

Я попала на СТБ, пройдя три этапа собеседований. А сложного не было ничего.:-)


У меня в трудовой книжке ни 1записи о работе на ТВ, но я работал на многих ТВ-проектах, скажите это сильно повлияет при рассмотрении моей кандидатуры?

Нет, это не повлияет. Присылайте резюме.


Посоветуйте как правильно вести себя на собеседовании и чего говорить не стоит ни в коем случае?

Спасибо за вопрос:-) На собеседовании нужно быть самим собой и говорить правду, без преукрашений. Опытный рекрутер может сразу определить момент лжи. Верьте, все у Вас получится.


У вас на канале большая текучка кадров?

У нас на канале текучка кадров средняя.


Когда сегодня можно попасть еще на кастинг?
По указанным телефонам для записи целый день невозможно дозвониться!

О каком кастинге речь?


Прошу рассмотреть мою кандидатуру администратора-продюсера какого-либо проекта Вашего телеканала. Интерестны были бы проекты "Танцуют все","Невероятные истории любви","Моя правда".Смотрю все вышеперечисленные программы, имею представление о них. Опыт работы на тв есть.

Присылайте свое резюме.


Татьяна, скажите пожалуйста в проект "Танцуют все " еще есть вакантные места администратора/продюсера?

Данные вакансии уже закрыты на этом проекте, но вы можете прислать свое резюме и оно сохранится в нашей базе. Как только появится вакансия, мы вспомним о Вас:-).


Как определить дошло до вас мое резюме или нет? И туда ли я его отправил rabota@stb.ua//Видеодизайн//

Адрес правильный, сбоев в почте нет, значит, Ваше резюме дошло.


Я и мои друзья отправляли Вам резюме примерно месяц назад, и до сих пор никто не получил ответа, это значит что мы не подходим? или вы просто не успели еще все пересмотреть?

Резюме рассматриваются в течении 2-х недель, если по истечению этого срока Вы не получили ответ, значит, к сожалению, пока мы не готовы предложить Вам сотрудничество. Но Ваше резюме остается в нашей базе.


Прощание

Уважаемые друзья,
спасибо всем Вам за вопросы и интерес к нашему каналу. Помните, если у Вас что-то не получается, это не повод для уныния, дерзайте, стремитесь, и Вам обязательно улыбнется удача, Вы обязательно где-то проявите все свои способности.
Удачи!:-)